ESGは、グローバルな企業の持続可能な経営における重要な指標となり、企業が世界競争力を持つためには、収益能力だけでなく、より包括的な経営思考が必要です。実際、GMAは過去数年にわたり、ESG企業への道を築くために取り組んでおり、現在の取り組みにより、私たちの前進がより迅速になっています。

ESGは、環境、社会的責任、企業ガバナンスの3つの側面を含んでいることはよく知られています。

環境 (Environmental): 早い段階からプラスチックのリサイクルと再利用を推進し、緑のエネルギーを推進して、現在はゼロカーボン排出を積極的に推進する世界中の取り組みが行われています。環境保護は、各企業が負うべき責任となっています。GMAは10年以上前から、リサイクルプラスチック向けの押出成形金型やダブルシャフトフィルターメッシュなど、さまざまなリサイクルプラスチック製品に使用できる製品を独自に開発しており、高比率（100％）および高生産量（800 kg）の生産ラインに適用でき、依然として安定した性能を提供しています。

全球的なゼロカーボン排出のトレンドに従い、電動車関連産業も推進されており、台湾は世界で最も重要な電動車バッテリーサプライチェーンです。政鈺の包括的なソリューションは、バッテリー産業への進出に成功し、従来の正極および負極のプロセスを突破し、塗布技術を含む特殊な配合を提供しています。

新エネルギー（太陽光）のアプリケーションにおいて、政鈺は国際的な協力を通じて酸化鈦カルシウム塗布設備と技術を開発し、太陽光パネル産業に適用し、1-2倍の変換率向上を実現しています。

これらの新しい装置や新技術の適用により、多くの企業が環境保護のために二酸化炭素排出を削減するのに役立っています。

製品開発に加えて、GMAはプロセスに環境保護の概念を取り入れています。政鈺は電解メッキ工場を所有している金型メーカーのひとつであり、早い段階から汚染対策に多額のコストを投資する意欲がある数少ないメーカーのひとつでもあります。電解メッキプロセスによる環境汚染を削減するために、政鈺は2010年に新しいメッキ工場を設置する際に、汚水処理を計画の一部とし、環境保護規制を遵守しています。

全体のプロセスをゼロカーボン排出に早急に適合させるために、政鈺はプロセスに適したスマートマネジメントシステムを開発しました。一見するとシンプルな押出金型ですが、数十の工程が必要であり、政鈺は高度なカスタマイズサービスを提供しているため、押出金型プロセスは非常に複雑になっています。加工管理システムにおいて、過去の大規模な加工パラメータをデジタル化すること自体が一定の難しさがあります。そして、今後2年間で各工程の炭素排出量を計算し、最終的な目標はゼロカーボン排出プロセスに向けて進んでいくことです。」

社会的責任：企業、従業員、サプライヤーの管理、労働環境、コミュニティプログラムなどを含みます。

ここ数年、私たちは加工設備の更新に加えて、多くの新しいソフトウェアシステムを導入しています。これらのソフトウェアとハードウェアは、生産性を向上させるだけでなく、最も重要なのは従業員の労働時間を長時間にすることを避け、従業員の労働環境を最適化するために役立っています。古くなった設備を廃止し、加工プロセスと効率に適合するスマートマネジメントシステムを導入することで、従業員はデータを探し出すのに時間をかける必要がなくなり、視覚的な操作インターフェースを提供することで、オペレーターは簡単に作業を行い、作業中に発生するリスクを軽減し、従業員に安全な労働環境を提供します。

従業員の食堂の設置、定期的なプロフェッショナルな健康診断とその後のフォローアップ相談の提供。健康は従業員の最大の財産であり、従業員は企業の最も重要な資産です。

2023年、より多くの研究機関や大学に新製品の開発を支援するために、GMAは最高の精度と仕様を備えた新しいフラットコーティングマシンを提供します。私たちはこれにより、多くの有能な人々を支援し、良い環境を築くのに役立つと信じていま。

公司治理は内部規則、企業倫理、商業倫理、競争行動、企業の安定性、評判などを含みます。

GMAは30年以上にわたり、優れた加工技術で市場に参入しました。市場規模が拡大するにつれて、加工技術の向上だけでなく、研究開発チームも拡大しました。安定した品質を提供し、多年にわたり世界市場で事業を展開し、お客様の信頼と口コミに支えられ、GMAブランドの信頼性と専門性を築き上げました。ブランドは市場での最大の競争力となりました。

これは、GMAのチームが過去のパンデミック期間中に市場の急速な需要に対応し、わずか50日でデザイン、設備加工、プロセスを完了し、メルトブロー型を量産できるようになり、マスク用のメルトブロー布の需要を満たしたことです。これは過去の経験と能力を十分に活かすだけでなく、感染症の予防における企業の最大の責任も果たしました。

GMAの従業員の中には、同じ家族のメンバーや世代をまたぐ者もおり、これは従業員が企業の安定的な経営に対する信念を示しており、異なる世代の従業員を調和させるために、デジタル化システムを導入しデータベースを構築し、作業プロセスを最適化する取り組みにつながっています。データ管理を通じて経験を伝え、従業員の業績状況を把握し、適切なサポートを提供し、従業員が主体的に関連するスキルを向上させ、自己能力を向上させる助けとなります。

過去、革新の道を進む際には、お客様のフィードバックと市場のトレンドに依存していましたが、今では前述の要因に加えて、企業の責任とその他の側面の改善に専念しています。プロセスは容易ではありませんが、私たちは正しい道を歩んでいると信じています。